Mieux connaître nos métiers et nos procédures de recrutement

Les équipes d’Acsantis sont composées de consultants spécialisés en santé dont la complémentarité des formations et des parcours professionnels permettent d’apporter des réponses adaptées à nos clients.

Principaux métiers
- Consultants en organisation des soins (1er recours, lien ville hôpital, parcours)
- Consultants en stratégie territoriale de santé
- Consultants en système d’information de santé
- Consultants en stratégie des établissements et services sanitaires / médicaux sociaux

En fonction de votre expérience, vous pouvez intégrer Acsantis en tant que :

Consultant
Encadrés par des consultants seniors, les consultants juniors s’approprient peu à peu les enjeux du système de santé. Ils développent des compétences relationnelles en intervenant d’emblée à toutes les étapes des missions, depuis leur cadrage jusqu’à la restitution des résultats aux clients. Ils se forment à notre méthodologie et contribuent pleinement à la production des livrables. Ils sont aussi amenés à préparer des propositions dans le cadre de réponses à des appels d’offre.

Consultant senior
Les consultants seniors assument des fonctions de chef de projet/mission. Ils portent les engagements d’Acsantis en termes de délai, de qualité des livrables et de budget. Ils procèdent aux arbitrages sur les missions dont ils ont la charge, et formulent des préconisations. Ils participent à la réflexion préalable aux réponses aux appels appel d’offres et veillent à la fidélisation de nos clients.
Selon leur expérience et leur expertise métier, ils sont aussi amenés à diriger également des missions complexes et de grande envergure. Ils peuvent aussi assumer des fonctions d’encadrement et être en charge du développement de pôles d’activité du cabinet aux côtés des associés du cabinet.

Consultant expert
Ces consultants dotés d’une expertise métier spécifique (pharmacie, spécialité médicale / para médicale) ou de compétences particulières (gestion, droit, analyse financière..) interviennent également sur certaines de nos missions.
Notre politique de ressources humaines privilégie les recrutements à durée indéterminée, afin d’offrir des perspectives d’évolution de carrière à nos équipes et de fidéliser nos clients. Toutefois, les consultants experts peuvent intervenir dans le cadre de contrats de missions à durée déterminée ou de collaborations externes.

Processus de recrutement
Si votre profil et vos motivations nous intéressent, nous vous proposerons de vous rencontrer.
Le recrutement chez Acsantis démarre par un premier entretien avec un associé du cabinet. Ce temps d’échange initial sera pour vous l’occasion de présenter votre parcours et vos motivations, mais aussi de vous projeter dans les missions pour lesquelles vous pourriez intervenir.
En cas d’intérêt mutuel au terme de ce premier entretien, vous serez invités à rencontrer l’un des Directeurs associés de notre cabinet. Notre processus de recrutement est fondé sur l’écoute réciproque et la mise en situation.
Nous nous engageons à vous donner un retour à chacune des étapes du recrutement.

Acsantis recrute
Acsantis est attaché à la non-discrimination et à la diversité. Notre cabinet cherche donc à attirer tous les talents. N’hésitez pas à nous expliquer pourquoi vous être intéressé à nous rejoindre

Adresser une candidature spontanée (CV + lettre de motivation) à : candidature[at]acsantis.com

Ou consulter nos offres